Разработан новый проект ведомственного приказа о положении об оплате труда работников вузов. Его созданием и реализацией занимается Министерство образования и науки РФ. Документ опубликован на федеральном портале проектов и нормативных правовых актов.
Документ устанавливает порядок и условия оплаты труда, размера оклада работников вузов, определяет порядок выплат компенсационного характера и стимулирующего, что делает их назначение прозрачными и объективными.
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы ректоров, проректоров, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы ректоров, проректоров, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом министерства образования и науки Российской Федерации, в кратности от 1 до 8", — говорилось в тексте проекта.
Теперь, согласно документу, заработная плата главного бухгалтера будет определяться трудовым договором, который будет устанавливать оклад на 10-30% ниже, чем у ректора. А его оклад будет формироваться из нескольких составляющих: сложность труда, масштаб управление и особенности деятельности и значимости учреждения.
Такие изменения появились из-за того, что младший научный сотрудник зарабатывает 7 тысяч рублей в месяц, а оклад ректора может достигать миллиона. Тем самым, «вымывается слой молодых преподавателей, они не видят перспективы», считает глава Общественной палаты Валерий Фадеев.