В этом году Чемпионат мира по профессиональному мастерству WorldSkills проходит в столице республики Татарстан — Казани. В город приехало более полутора тысяч мастеров своего дела, каждый из которых готов доказать, что он лучший. Соревнования проходят в 56 компетенциях: от столярного дела и облицовки плиткой до администрирования отелей и облачных вычислений.
Первый чемпионат профессионального мастерства прошёл в 1947 году в Испании. В 1953 году в нём стали участвовать несколько стран. С начала 2000 годов WorldSkills International существует как самостоятельная организация, каждые два года проводящая мировой чемпионат. В 2019 году его принимает Казань. Россия присоединилась к движению WorldSkills не так давно: в своём первом чемпионате страна приняла участие в 2013. Тогда в медальном зачёте наши соотечественники оказались на последнем 41 месте. А в 2017 году — уже на пятом!
В рамках чемпионата, в частности, состоялась презентация глобального исследования рынка человеческого капитала, проведённого компанией BCG совместно с WorldSkills и «Росатомом». Выяснилось, что более 1,3 млрд человек в мире не обладают нужной для своей текущей работы квалификацией. Это невыгодно для большинства компаний: если компетенций человека недостаточно, организации приходится нести затраты по его обучению и переподготовке, а наличие «лишних» компетенций означает, что в его обучение кем-то (например, государством) вложено слишком много инвестиций.
"Если сравнить все результаты по всем странам, то общие потери мирового ВВП из-за проблемы квалификационной ямы каждый год составляют не менее $5 трлн. Это не меньше 6% мирового ВВП вообще. Эта цифра, к сожалению, растет, а не падает", — рассказывает ТАСС партнер компании BCG Антон Степаненко.
Для того, чтобы урегулировать ситуацию, предлагается обучать работников «навыкам завтрашнего дня» — то есть, тому, что будет востребовано в будущем. Также работодателям нужно больше внимания уделять тому, чтобы мотивировать своих сотрудников на развитие и постоянную переподготовку, а также давать им возможность в полной мере реализовывать свой потенциал.