ВСЕ ВЫПУСКНИКИ МАГИСТЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПРОГРАММЫ ERASMUS+ ТРУДОУСТРОЕНЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

ВСЕ ВЫПУСКНИКИ МАГИСТЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПРОГРАММЫ ERASMUS+ ТРУДОУСТРОЕНЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Некоторые выпускники вузов не сразу находят работу по специальности, но только не выпускники программы Erasmus+, которые на 100% устроены по специальности.

Марина Григорьева, староста группы «Интеллектуальные энергетические системы», аспирант КГЭУ

Насколько Вы довольны полученным образованием в КГЭУ?

- Довольна на все сто. Очень хорошая база была нам дана и кругозор в целом. Всем известно, что шести лет университета недостаточно для полноценного профессионального созревания личности, и в данном случае задача любого университета состоит в том, чтобы дать студенту надежную фундаментальную базу, от которой уже в дальнейшей жизни он будет отталкиваться, и к которой он будет прибавлять знания и опыт в практике. Так вот эта база в буквальном смысле была нам дана на кафедре Электрические станции им. В.К. Шибанова, за что лично я безмерно благодарна ее преподавательскому коллективу.

Вы стали лучшим студентом в выпуске КГЭУ в 2021 году?

- Это действительно так, мои студенческие годы пролетели незаметно, жизнь была насыщена учебой, научной работой, участием в форумах и научных конкурсах. Не знаю, как я все успевала, но я довольна своими успехами.

Гульназ Валеева, инженер OOO «Энергосбыт»

Какими качествами должен обладать студент (будущий выпускник), чтобы устроиться на работу по специальности?

- На мой взгляд, это работа в команде, лидерские качества, самопрезентация, упорство, профессионализм, главное учиться.

Какие у Вас были планы при выпуске и совпали ли они с Вашей карьерой?

- После института я, конечно же, планировала работать по специальности, хотя бы год, так как это очень важно для начала трудового стажа. В результате я работаю уже больше, чем один год и полученные знания в университете мне очень помогают в настоящее время.

Артур Шарафутдинов, аспирант КГЭУ

Какую роль сыграл в вашей профессиональной самореализации университет?

- Университет, конечно, сыграл в моей профессиональной самореализации важную роль. Я получил профессию, которая будет востребована всегда, приобрел не только знания и навыки, но и бесценный опыт общения с профессиональными педагогами университета.

На Ваш взгляд, какими качествами должен обладать студент (будущий выпускник) чтобы устроиться на работу по специальности?

- Я полагаю, что студенту (будущему выпускнику) для того, чтобы устроиться на работу по специальности, необходимо обладать следующими качествами: - энергия и желание работать, энтузиазм; - способность к творчеству, способность предлагать решения, находить нестандартные методы; - целеустремленность, нацеленность на достижение результата, умение доводить начатое до конца; - устойчивость и сопротивляемость; - пунктуальность, организованность, ответственность; - вежливость, доброжелательность; - опрятность в одежде; - способность избегать (разрешать) конфликтные ситуации.

Кристина Ибраева, инженер «OOO Энергоразвитие»

Как много Вы посетили собеседований, прежде чем устроиться на работу?

- Прежде чем устроиться на работу, я прошла несколько собеседований с директорами энергетических компаний.

Какие трудности возникали на собеседовании?

- Особых сложностей при собеседованиях не возникало. Я заранее составила резюме, ознакомилась с правилами поведения на собеседовании.

Насколько Вы довольны полученным образованием в КГЭУ?

- На 85% из 100 довольна, понимаю, что упор нужно было делать еще на какое-то самообучение дополнительно.

Андрей Кузьмичев, программист

Что бы Вы хотели пожелать абитуриентам КГЭУ?

- Студентам университета, как и студентам всех других вузов, желаю успешно постигать азы той науки, которой они решили себя посвятить. Успехов вам, любите и цените свой университет.

На Ваш взгляд, какими качествами должен обладать студент (будущий выпускник) чтобы устроиться на работу по специальности?

- Во-первых, нужно искреннее желание работать по этой специальности. Во-вторых, нужно быть готовым быстро учиться новому, «подстраиваться» под организацию, активно применять все полученные знания с первых дней работы. И главное – активная жизненная позиция. Жизнерадостный, амбициозный человек имеет большое преимущество на собеседовании.