💻 8 октября завершился Образовательный интенсив Высшей школы экономики для региональных вузов «U4Uonline» . В этом году он впервые прошел онлайн. К проекту присоединились 377 участников из 32 регионов России, а также коллеги из Казахстана, Кыргызстана и Армении. В сумме U4U 2020 собрал 50 университетов.
Пандемия вывела онлайн-обучение на первый план. Поэтому основной темой U4U 2020 стал переход в дистанционный формат работы. Обмену опытом были посвящены мастер-классы и занятия, организованные для менеджеров и преподавателей.
Эксперты НИУ ВШЭ рассказали о том, как выстроить процесс создания или расширения онлайн-образования в вузе, сформировать методики проведения лекций и семинаров, а также поддержать самостоятельную работу студентов в удаленном режиме.
👉🏻 В интенсиве приняли участие 60 преподавателей и сотрудников #ЧувГУ. Своим опытом поделился декан Историко-географического факультета ЧувГУ Олег Широков:
«Слушателями трека «Организация онлайн-обучения в вузе» стали кроме меня заместители декана по учебной работе Николай Казаков и Марина Краснова. В треке «Методика преподавания дисциплины в формате «BlendedLearning» приняли участие наши преподаватели Екатерина Житова, Мария Ростовцева и Зоя Трифонова. Мы ознакомились с опытом организации онлайн-обучения не только в НИУ ВШЭ, но и в других вузах нашей страны – Башкирском государственном университете, Дагестанском государственном университете народного хозяйства, Сибирском федеральном университете. Особое внимание организаторы уделили организационно-правовым, коммерческим аспектам онлайн-обучения, способам мотивации студентов и организации системы оценивания работы студентов на дистанционном обучении».
Светлана Викторова, преподаватель Строительного факультета ЧувГУ: «Обучение на этом образовательном интенсиве - это не только сертификат о повышении квалификации, но и практические советы коллег из региональных вузов, которые решают такие же проблемы, как и наш университет. Вуз должен иметь сценарий альтернативной организации деятельности в критической ситуации, включая инфраструктуру, нормативную базу и готовность кадров. Нужны новые форматы самостоятельной работы, новые методы ее педагогической поддержки. Развитие онлайн – это не просто создание курсов, это изменение основных бизнес- процессов и создание системы стимулов для ППС».
#новости@chuvsu #ЧувГУ #ВышкаОнлайн #U4UOnline