Диплома недостаточно!
Получив диплом, вы подтверждаете, что являетесь специалистом в той или иной области. Но как грамотно представить это работодателю? Просто показать диплом недостаточно. Вот здесь и приходят на помощь soft skills. И это только одна из многих ситуаций, когда быть «мягким» выгодно.
Навыки и компетенции, которыми обладает любой работающий человек, принято делить на две категории: hard skills — профессиональные навыки — и soft skills — так называемые «мягкие» или «гибкие» навыки.
Если «hard skills» — это непосредственно профессиональные навыки человека (умение составлять финансовый план предприятия), то «soft skills» — это умение общаться внутри коллектива, способность быстро адаптироваться в новых обстоятельствах.
Развитые «мягкие навыки» дают преимущество при трудоустройстве. Выбирая между несколькими претендентами на должность с примерно одинаковым набором hard skills, работодатель примет решение с учетом soft skills.
В Российском университете кооперации вы получите не только полный набор hard skills на занятиях, но и soft skills благодаря многогранной студенческой жизни: студенческий совет, проектирование, научное студенческое общество и многое другое!
ТРИ САМЫХ ВОСТРЕБОВАННЫХ SOFT СКИЛА
КОММУНИКАТИВНЫЙ НАВЫК (умение налаживать отношения с окружающими, выстраивать долговременные партнерские отношения и вообще договариваться, в том числе удаленно в режиме онлайн)
СПОСОБНОСТЬ АДАПТИРОВАТЬСЯ (способность приспосабливаться к изменяющимся условиям в ближайшие годы станет одной из ключевых для тех, кто планирует карьерный рост)
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ (включает в себя не только способность сопереживать окружающим, но и распознавать эмоции, даже если человек не говорит о них напрямую, а также способность управлять собственными эмоциями для решения практических задач)
#рук #новыйрук #центросоюз #EdTech #бизнес #бизнесобразование #нашеподмосковье #лучшийвуз #вечныеценности #жизнеориентация #поступайврук #рукспециалитет #высшееобразование