📢 СИБУР, крупнейшая в России нефтехимическая компания, и корпоративный акселератор GenerationS приступили к отбору инновационных проектов в рамках глобальной программы по цифровой трансформации корпорации.
Отбор проводится по направлениям, связанным с автоматизацией внутренних процессов и решением производственных задач, в фокусе:
💡 Система удаленных инструктажей для подрядчиков и контрагентов;
💡 Геймификация в корпоративном обучении;
💡 Конструктор на основе ИИ для создания презентаций;
💡 Система для выявления потенциала сотрудников и планирования их дальнейшей траектории развития;
💡 Онлайн-конструктор образовательных программ;
💡 Решения для автоматизации правовой экспертизы договорных документов;
💡 «Робот-планировщик» — цифровой помощник планирования совещаний;
💡 Система для отслеживания статуса обучения студентов и дальнейшего выявления самых трудолюбивых на основе рейтинга;
💡 Система проведения ассессментов (Центров оценки (ЦО) / Центров развития (ЦР));
💡 Инструмент анализа причин увольнения сотрудника на основе искусственного интеллекта по результатам анкет обратной связи «выходного интервью».
Заявки принимаются от российских и зарубежных команд, имеющих цифровой продукт на стадии готовности не ниже MVP, практический опыт реализации схожих задач, опыт разработки работоспособных продуктов или готовый продукт, который может быть адаптирован под потребности корпорации.
📅 Ознакомиться с полным списком направлений и подать заявку можно до 23 апреля включительно на официальном сайте акселератора: accelerator.sibur.digital
💰 В течение трех месяцев отобранные проекты смогут провести оплачиваемые пилоты и создать полноценный продукт под руководством опытных трекеров и экспертов СИБУРа.
❗Самые перспективные команды в случае успешных пилотных испытаний полученного прототипа смогут заключить соглашение о долгосрочном сотрудничестве с компанией.
Источник: https://vk.com/unidubna_official?w=wall-115982637_5260