Недавняя студентка, выпускница зооинженерного факультета НГСХА прошлого года Анна Перова, а ныне – уже (почти)бывалый зоотехник, профессионально и оперативно ответила на заданные ей вопросы, ответы на которые, уверены, будут небезынтересны как для ее педагогов, так и для выпускников нашей академии.
Ведь им скоро предстоит сделать непростой выбор в пользу своей будущей работы, практического применения полученным за время обучения профессиональным компетенциям.
- На самом деле, я очень долго не задумывалась о том, буду ли работать по профессии, вплоть до окончания академии. Меня к правильному выбору подтолкнули удачно сложившиеся обстоятельства: в августе я вернулась из долгожданного похода в горы с хорошим настроением и тут узнала, что есть вакансия зоотехника в СПК «Путь к новой жизни» в моем Воскресенском районе. Кроме того, мои родители настоятельно советовали мне поработать по специальности. И вот произошло то, что, наверное, должно было произойти: если в академии мне иногда приходилось заставлять себя брать учебник в руки, то здесь я работаю с интересом и желанием. Для меня это очень важно!
- Наше предприятие специализируется на молочном скотоводстве. У нас примерно 390-420 голов дойного стада. Это достаточно большое поголовье. Фермы находятся в разных деревнях, поэтому нам часто приходится ездить с места на место (поэтому у нашего коллектива уже есть мечта – построить комплекс). Рабочий день начинается в 7.30 утра и заканчивается в летнее время в 5, а в зимнее в 4 часа вечера. Утром у нас проходит планерка, когда заведующие ферм отзваниваются к нам в контору и рассказывают, как у них дела на местах, есть ли заболевшие животные, что им необходимо привезти (начиная от кормов и заканчивая деталями к молочному оборудованию), дойные фермы передают суточный надой молока. Раз в месяц проводятся контрольные дойки, на которых мы, специалисты, присутствуем. Также мы осуществляем движение поголовья, мечение телят с помощью бирок. Есть бумажная работа, но ее не так много, что меня очень радует! Насчет психологии коров говорить очень сложно. Хотя и среди них встречаются и очень спокойные, и те, кто любит похулиганить.
- Двух месяцев практики на 3 и 4 курсах, разумеется, недостаточно, чтобы понять «от» и «до» профессию зоотехника. К тому же мы должны уметь работать с разными видами с/х животных. Лично я проходила практику в Перевозском конном заводе, поэтому мои практические знания ограничиваются только лошадьми. О том, как функционирует хозяйство с КРС, я не имела представления, поэтому сейчас, конечно, приходится сталкиваться с множеством вопросов и проблем. Я до сих пор вникаю в особенности своей должности, учусь, много спрашиваю.
- Коллектив мне сразу же понравился, люди очень хорошие! Я сейчас работаю под руководством главного зоотехника, который всегда помогает мне, подсказывает, дает советы. В этом мне очень повезло. Вообще я считаю, что главное – это люди! От них зависит и настроение, и настрой на дальнейшую работу. Да, самое главное: председатель СПК Мозжанов
Андрей Николаевич – тоже выпускник НГСХА, так что мы с ним однополчане, он является руководителем с 9 апреля 2008 г.
- Когда я только устраивалась, был вариант предоставить мне жилье рядом с работой, но я отказалась. Живу, как и раньше, до учебы в НГСХА, с родителями в своем родном поселке. На работу езжу вместе с главным зоотехником, он тоже живет в Воскресенском. И меня, и его это устраивает. У нас очень интересная компания!
- Я уже второй год учусь в Мининском университете заочно, первый год обучения совмещала с учебой в НГСХА. Конечно, хотелось бы закончить и получить образование филолога, потому что это направление меня интересовало еще со школы, и я не исключаю возможности поработать и в этой сфере, буду про сельское хозяйство писать, а то у нас с аграрной журналистикой как-то не очень!
- У меня пока небольшая базовая зарплата, 17 тыс.руб. Но разочарований не было. Я с самого начала не ожидала, что мне будут платить в разы больше, хотя сейчас для молодых специалистов предусмотрены программы поддержки со стороны Минсельхозпрода Нижегородской области. Ежемесячные доплаты (8000р.), обещанные молодым специалистам в рамках закона «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области», мне начали приходить. Это значительная помощь. Но для меня всегда на первом месте будет стоять интерес к работе, а уже потом заработок.
- А ребятам - выпускникам, да и не только, я хочу сказать: «Самое главное, не бойтесь и обязательно пробуйте работать по специальности! Знать, что такое сельское хозяйство, нужно, иначе зачем минувшие четыре года в НГСХА!? И, конечно, старайтесь наработать больше практики еще во время учебы, это значительно поможет вам закрепить полученные знания и научиться чему-то новому. Можно в летнее время устроиться на работу в с/х предприятие просто по своей инициативе, чтобы посмотреть что это такое – работать с животными. У нас в СПК «Путь к новой жизни» такое есть: студенты, приезжающие к нам из учебных заведений, одновременно и практикуются, и работают, получают зарплату. И на самом деле у меня очень романтичное место работы: иногда мы встречаем здесь рассветы (когда проводим контрольную дойку), ездим в поля, вообще проводим много времени на природе, а это здорово!
А ведь рядом и легендарное озеро «Светлояр», привлекающее ежегодно тысячи туристов! Поэтому всем студентам НГСХА я желаю найти свое место в жизни, любить свою профессию и, конечно, работать на пользу сельского хозяйства!