ЦЕЛЬ ОДНА, А ДОРОГ МНОГО
Не надо скидывать все яйца в одну корзину - искать работу только через друзей или исключительно с помощью печатных изданий. Это вряд ли быстро приведет к успеху. Не останавливайтесь на чем-то одном. Реализуйте поиск по всем направлениям одновременно: в СМИ, в интернете, через знакомых.
Помните: именно комплексный подход к поиску работы предлагает скорейшее ее обретение.
ЭЙ, ТОВАРИЩ, БОЛЬШЕ ЖИЗНИ!
Еще одна ошибка при поиске работы - единожды опубликовать резюме в сети и в газете, закинуть "удочку" друзьям и замереть в ожидании.
Поиск работы предполагает недюжинную активность с вашей стороны. Обновлять свое резюме в интернете рекомендуется не реже двух раз в неделю (для некоторых, особенно популярных позиций, таких, как менеджер по продажам - каждый день), в газете - не реже одного раза в неделю. И знакомых необходимо "трясти" как минимум раз в неделю. Желательно договориться с ними не "вообще" (выясните, есть ли вакансии, а предметно: с кем ты мог бы поговорить и когда? Когда перезвонить?).
ЗНАТЬ ОППОНЕНТА В ЛИЦО
Не всегда хорошо, отправив резюме, молча ждать ответа.
Если работодатель указал телефон для контакта, требуется позвонить и уточнить, получено ли ваше резюме, и сколько времени стоит ждать реакции. По мере возможности желательно установить личный контакт, который, подразумевает не разговоры "за жизнь", а дополнительную информацию. Например, "Когда и кому я могу перезвонить по своему вопросу?", "Как к Вам обращаться?" и т.п. Таким образом, переговоры приобретут максимально персонифицированный характер. Звонки в кадровую службу с напоминаниями о вашем существовании могут помочь приобрести работу. По статистике 60% положительных ответов получают в результате подобных действий. Главное не переборщить - излишняя навязчивость дивидентов не принесет.
СЛЕДИТЕ ЗА МАНЕРАМИ
Рассылая резюме, многие забывают об этике деловой переписки.
В чем она выражается?
Во-первых, в необходимости предварить резюме кратким письмом, которое должно начинаться с имени менеджера (если оно указано в тексте вакансии) или с обращения "уважаемые господа". В письме вы должны буквально в двух словах объяснить , почему вы решили претендовать на замещение именно этой должности именно в этой компании.Самой распространенной ошибкой является массовая рассылка сразу в несколько компаний. Никто не станет за вас бороться, если увидит в адресной строке письма еще десяток e-mail конкурентов. Если вам категорически лень отправлять индивидуальные письма, воспользуйтесь функцией под названием "скрытая копия",которая естьв большинстве программ.
И наконец,
ЕСЛИ ВАМ ОТПИСАЛИ ОТВЕТ
(даже пресловутое "спасибо мы вам перезвоним"), не поленитесь отправить благодарственное письмо на адрес рекрутера и выразите в нем надежду на сотрудничество. Это повысит шансы на то, что сотрудничество действительно состоится.