Поучиться у студентов
Десять студентов Технического нефтегазового института СахГУ стали участниками XIII региональной научно-практической конференции молодых специалистов ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» - дочернего предприятия ПАО «НК «Роснефть».
Десять студентов Технического нефтегазового института СахГУ стали участниками XIII региональной научно-практической конференции молодых специалистов ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» - дочернего предприятия ПАО «НК «Роснефть».
Конференция предполагала работу по нескольким секциям: «Геология и разработка месторождений. Эксплуатация скважин», «Добыча и транспортировка нефти и газа. Обустройство нефтяных и газовых месторождений», «Экология, промышленная безопасность и охрана труда. Энергоэффективность. Экономика, финансы, труд, персонал». Участники конференции – сотрудники структурных подразделений и аппарата управления компании. Также вне основного конкурса в мероприятии принимают участие студенты СахГУ.
Основная цель конференции – выявление молодых специалистов с лидерским потенциалом, проработка идей по модернизации нефтяной промышленности на Сахалине.
– Наших студентов всегда интересно слушать на профильных конференциях, – говорит доцент кафедры геологии и нефтегазового дела, кандидат биологических наук Янина Денисова. – Для них это возможность показать профессиональному сообществу свои разработки и заявить себя перед потенциальным работодателем. На нашей секции, посвященной вопросам экологии, молодым специалистам компании рекомендовали поучиться у студентов СахГУ. Вообще многие работы наших ребят были оценены на высоком уровне, некоторым из них сразу после конференции предложили пройти практику и стажировку в кампании. Есть и такие, кого уже ждут сразу на работу после получения диплома.
Второй день конференции был посвящен живому общению будущих нефтяников с молодыми специалистами предприятия. Студенты СахГУ расспрашивали о том, как трудоустроиться в «РН-Сахалинморнефтегаз», их интересовали перспективы развития предприятия, меры поддержки молодежи, наличие производственных стажировок, обеспечение жильем и т.д.
Молодые специалисты рассказывали о своей трудовой деятельности и преимуществах работы в компании. На предприятиях именно молодежь ценится как ключевое звено персонала, компания стремится привлечь выпускников вузов и удержать их в штате. С этой целью для молодых специалистов реализуется ряд мер по адаптации к условиям труда, созданию возможностей для профессионального роста и реализации творческого потенциала.
– Нам проще общаться с молодыми специалистами, поскольку они тоже совсем недавно сидели за студенческой партой. При таком живом общении легче понять специфику нашей будущей профессии и трудовой деятельности – отмечают студенты-нефтяники.
Завершилась встреча товарищеской игрой в пейнтбол между молодыми специалистами и студентами. #Сахалин #СахГУ #Роснефть