Лидерами не рождаются, а становятся🔥
Например, как «ТехноЛидер»..
«О проектной школе «ТехноЛидер» я узнал еще в 2018 году, после победы в Инженериаде УГМК.
Задача школы - развитие лидерских качеств и системы мышления, которые позволят детям менять и улучшать мир вокруг себя, осознано относиться к своему выбору.
⛺Участие в смене - это лагерная жизнь, психологические тренинги, верёвочный курс, посвящение и, конечно, работа в лаборатории.
В этом году я приехал на смену стажёром. Стажёр - это помощник руководителя лаборатории.
Я работал в лаборатории IT, где мы занимались оптимизацией процесса энергоанализа на производствах УГМК. Моей задачей было организовать работу в лаборатории таким образом, чтобы сильные дети подтягивали слабых, а образовательный и рабочий процессы были эффективными.
🏭Я убежден в том, что опыт работы в «ТехноЛидере» в дальнейшем мне пригодится в профессиональной деятельности, поскольку сфера исследований лаборатории тесно связана с моей специальностью. Работа с командой и кураторами позволила освоить базовые компетенции руководителя, что поможет мне в будущем на предприятии».
Поздравляем Никиту и его подопечных с победой в номинации «Лучшее внедренческое обоснование предлагаемого решения»!🥳
Автор: Файзуллина Элина
Источник: https://vk.com/universityummc?w=wall-128133583_2026