Лидерами не рождаются, а становятся🔥

Лидерами не рождаются, а становятся🔥

Лидерами не рождаются, а становятся🔥

Например, как «ТехноЛидер»..

«О проектной школе «ТехноЛидер» я узнал еще в 2018 году, после победы в Инженериаде УГМК.

Задача школы - развитие лидерских качеств и системы мышления, которые позволят детям менять и улучшать мир вокруг себя, осознано относиться к своему выбору.

⛺Участие в смене - это лагерная жизнь, психологические тренинги, верёвочный курс, посвящение и, конечно, работа в лаборатории.

В этом году я приехал на смену стажёром. Стажёр - это помощник руководителя лаборатории.

Я работал в лаборатории IT, где мы занимались оптимизацией процесса энергоанализа на производствах УГМК. Моей задачей было организовать работу в лаборатории таким образом, чтобы сильные дети подтягивали слабых, а образовательный и рабочий процессы были эффективными.

🏭Я убежден в том, что опыт работы в «ТехноЛидере» в дальнейшем мне пригодится в профессиональной деятельности, поскольку сфера исследований лаборатории тесно связана с моей специальностью. Работа с командой и кураторами позволила освоить базовые компетенции руководителя, что поможет мне в будущем на предприятии».

Поздравляем Никиту и его подопечных с победой в номинации «Лучшее внедренческое обоснование предлагаемого решения»!🥳

Автор: Файзуллина Элина

Источник: https://vk.com/universityummc?w=wall-128133583_2026