В СибГМУ определена концепция развития корпоративной культуры📍
👥 Первым этапом работы над концепцией стала стратегическая сессия с участием сотрудников, представителей профессорско-преподавательского состава, первичной организации профсоюза и руководителей структурных подразделений СибГМУ.
В результате активной совместной работы в ходе сессии были выявлены 👉 интересы и ценности участников, запланированы мероприятия по сохранению истории и традиций СибГМУ, предложены новые элементы корпоративной этики, а также новые социальные проекты ☝️ Кроме того, обсуждалось развитие университетских музеев и совершенствование формата корпоративных мероприятий 🙌
💬«Стратегия нашего университета и постановка приоритетных целей всегда является результатом эффективного взаимодействия на всех уровнях, только при условии одинакового восприятия и правильного толкования, рациональной корректировки деятельности со стороны сотрудников и обучающихся 🤝 Именно поэтому, развитию корпоративной культуры уделяется особое внимание, так исторически сложилось, что в нашем вузе царит особая атмосфера взаимной поддержки, доверия и уважения мнения каждого ☝️ в коллективе », - подчеркнул и. о. ректора СибГМУ Евгений Куликов.
📌 Участники стратегической сессии отметили, что развитие корпоративной культуры СибГМУ предполагает создание моральных мотиваторов, формирование и укрепление чувства причастности у каждого сотрудника к истории и традициям университета, к его развитию и будущему. Среди аспектов концепции развития корпоративной культуры также выделены такие, как: повышение уровня академической мобильности, 🔎 научной коммуникабельности 🗣️ и авторитета преподавателей и врачей 👩⚕️👨⚕️
💡 Следующий этап, который уже начался - разработка «дорожной карты» корпоративных мероприятий вуза на 2021 год.
#сибгму #ssmu #ялюблюсибгму #опорныйвуз