Трудоустройство выпускников – это актуальное направление деятельности Узловского железнодорожного техникума-филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования
«Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I», один из показателей его конкурентоспособности и востребованности.
26 марта 2021 года прошло мероприятие по распределению выпускников специальностей:
08.02.10 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство;
23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (железнодорожный транспорт)
27.02.03 Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте)
В 2021 году предполагается выпустить 63 выпускника, из них: 15 обучающихся по специальности 08.02.10 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; 27 обучающихся по специальности 23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (железнодорожный транспорт); 21 обучающийся по специальности 27.02.03 Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте) ;
Для участия в этом мероприятии в Узловский железнодорожный техникум-филиал «Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I» прибыли представители самых различных предприятий и организаций Тульского региона, заинтересованных в специалистах. Основным заказчиком и партнером для нас по-прежнему является холдинг ОАО «Российские железные дороги»:
- Тульский центр организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Московской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» - инженер по подготовке кадров Езжалкина Елене Витальевна
- Узловская дистанция сигнализации, централизации и блокировки дирекции инфраструктуры Московской железной дороги-филиала ОАО «РЖД» ( ШЧ-26) – ведущий специалист по кадрам и социальным вопросам Бургасова Вероника Владимировна
- Московская дирекция по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «РЖД» (ПМС-55) г. Тула- ведущий инженер по подготовке кадров Сысоева Галина Викторовна.
Тульская дистанция пути дирекции инфраструктуры Московской железной дороги-филиала ОАО «РЖД» ( ПЧ-21) – заместитель начальника дистанции по кадрам и социальным вопросам Пашкова Юлия Викторовна.
Узловская дистанция пути дирекции инфраструктуры Московской железной дороги-филиала ОАО «РЖД» ( ПЧ-36) – инженер по подготовке кадров Струкова Юлия Михайловна.
Мероприятие проходило в формате собеседования представителей работодателя с обучающимися в присутствии директора техникума О.А. Гречневой, специалиста по кадрам В.А. Гончаровой, методиста И.Ю. Березкиной. В сопровождении кураторов групп Фуриной С.С., Горовых Л.И., Соколовой В.И., беседа проводилась с каждым обучающимся индивидуально, согласно проведенного рейтинга и списка очередности, составленного с учетом среднего балла успеваемости за все годы обучения. Представители работодателей напомнили о том, что приоритетом при распределении вакансий обладают студенты обучающиеся по целевым договорам заключенным с Московской дирекцией инфраструктуры -филиала ОАО «РЖД», Московской дирекции управления движением –филиала ОАО «РЖД». В договоре на целевое обучение, который заключаемся с абитуриентом при поступлении в техникум, заранее указывалось конкретное предприятие, которое направляет молодого человека на учебу, где выпускник должен будет отработать 3 года окончании техникума.
Каждый выпускник нашего техникума рассчитывает найти работу по профилю полученной специальности, получать достойную заработную плату и видеть перспективу карьерного роста. Необходимо отметить, что данное условие обеспечивается только комплексным взаимодействием представителей работодателя с учебно-производственной работой. Руководители многих предприятий начинают отбор претендентов для работы с 3 курса, привлекая их вначале для прохождения производственной практики (по профилю специальности), а затем и для постоянной работы. Чем большим количеством профессиональных знаний и умений обладает выпускник, тем легче ему найти работу. Будущие работодатели дополнительно проинформировали выпускников техникума, о том , что на предприятиях ОАО « РЖД» при трудоустройстве присваивается статус молодого специалиста , а молодым специалистом считается работник, который получил среднее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности после окончания образовательного учреждения. Статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.
Представители будущих работодателей выразили удовлетворенность в профессиональных знаниях которыми обладают обучающиеся техникума
Руководство техникума выражает благодарность службе управления персоналом Московской дирекции инфраструктуры– филиала ОАО «РЖД», Московской дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» и представителям кадровых служб Тульского региона , которые в очередной раз помогли организовывать распределение обучающихся. Системная работа по данному направлению, имеет определенные результаты, которые представлены на примере трудоустройства выпускников.
Надеемся на дальнейшее укрепление взаимодействия, потому что наши интересы совпадают в главном – достижение учебным заведением качественно новых результатов в обучении и воспитании квалифицированных работников железной дороги является залогом ее качественной работы и безопасности движения поездов и перевозок.
Нашим выпускникам желаем интересной, престижной работы в ОАО "РЖД" и на предприятиях Тульского региона.
Заместитель директора по учебно-производственной работе Чапленко М. В.