Устраиваясь на работу

Устраиваясь на работу

Устраиваясь на работу, мы, прежде всего, смотрим на саму компанию и условия, которые нам предлагают. При этом часто совершенно упуская из поля зрения такую важную составляющую как коллектив. Можно выделить 4 типа сообществ, с которыми вам придется иметь дело. Остается только выбрать, какое из них подходит вам лучше всего.

Один за всех и все за одного. Основополагающие принципы таких компаний: доверие, командная работа и верность сотрудников друг другу. Интересы заказчиков, партнеров и инвесторов тоже соблюдаются, однако потребности сотрудников всегда стоят на первом месте.

Звезда в шоке. Этот коллектив представляет собой яростно конкурирующих друг с другом гениев (часто самопровозглашенных, но это не суть), которые готовы пойти по головам всех, кто окажется не таким расторопным. Выжить здесь тяжело, но если уж удастся продвинуться наверх, то засиять можно на все 100%.

Главное – идея! В таких компаниях сотрудники готовы пожертвовать своим комфортом ради компании. Кому-то это может показаться пережитком прошлого, однако история знает множество примеров, когда коллективы, идущие вперед под одним флагом, достигали невероятных высот.

Мал да удал. Попав сюда, вы поймете, что величина компании и ее место на рынке совершенно не важны, а вот масштаб личности каждого сотрудника – да. Согласитесь, в этом есть смысл, особенно с учетом тенденции последних лет, когда для прорыва в любой сфере требуется все меньшее и меньшее количество людей.

Источник: https://vk.com/mirbisofficial?w=wall-48395629_5000