21 марта Правительство Российской Федерации утвердило новые правила целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования: https://bit.ly/2CMzLY5.
Напоминаем, что целевое обучение – это обучение на бюджетных местах по программам среднего профессионального образования и высшего образования в интересах заказчика.
Целевое обучение осуществляется на основании договора с предприятием (органом власти или муниципального управления, организацией или индивидуальным предпринимателем), которое направляет студента на обучение.
В рамках реализации целевого обучения заказчик обязан предоставлять (или организовать предоставление) студенту меры социальной поддержки, которые могут включать широкий перечень от дополнительной стипендии до жилья, и гарантирует трудоустройство.
Студент со своей стороны обязан освоить образовательную программу и отработать не менее 3-х лет на предприятии, которое указано в договоре, в должности, которая также указана в договоре.
Для кого реализуется целевое обучение. Организация целевого обучения осуществляется для студентов, обучающихся по программам среднего профессионального образования и высшего образования. Заключить договор с предприятием могут все действующие студенты, даже обучающиеся на договорной основе.
Когда заключать договор. Договор о целевом обучении может заключаться с действующим студентом в любой момент (включая выпускной курс).
Кто выступает заказчиком. Заказчиком целевого обучения может быть широкий круг лиц (в том числе индивидуальные предприниматели). При этом заказчик не обязательно является работодателем (справедливо, например, в отношении органов власти).
Какие образовательные программы. Договор о целевом обучении могут заключать обучающиеся всех направлений подготовки/специальностей, так как работодатель может быть заинтересован в специалисте по конкретной программе, со студентом которой он и заключит договор.
Особенности содержания договора.
1. Постановление Правительства РФ включает, в том числе, типовую форму договора о целевом обучении, которая содержит обязательные требования.
2. Договор заключается двумя обязательными сторонами: студент и заказчик.
3. В число сторон договора могут включаться вуз и (или) работодатель.
4. В договоре обязательно указывается направление подготовки/специальность и меры социальной поддержки обучающегося, наименование организации-работодателя, должность, место осуществления трудовой деятельности.
5. Вуз, форма обучения, профиль указываются по решению заказчика, то есть не являются обязательными (могут быть указаны даже несколько вузов).
Санкции при неисполнении условия договора. По вине студента — компенсация организации дополнительных затрат (на меры социальной поддержки). По вине заказчика/работодателя — выплата 3-хмесячного размера заработной платы.
Рубрика «Вопрос — ответ» отвечает на часто задаваемые вопросы студентов. Если вы хотите, чтобы мы ответили на конкретный вопрос, напишите его в комментариях. Напоминаем, что оперативный ответ на любой вопрос вы можете получить в группе справочной службы.
#faq@mirea_official #rtu_mirea #mgupi #mitht #рту_мирэа #мгупи #митхт