Возможно ли организовать удаленную работу так, чтобы и работник, и работодатель остались довольны?
Всегда ли удаленка «размывает» границу между рабочим днем и личным временем?
Кто должен платить за организацию рабочего пространства на дому?
Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Института права и национальной безопасности (ИПиНБ) РАНХиГС Татьяна Голубева поделилась своими мыслями о федеральном законе «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы», который Госдума приняла в третьем чтении:
https://www.ranepa.ru/sobytiya/novosti/ekspert-rankhigs-proanalizirovala-popravki-v-tk-ob-udalenke/
#удаленка #дистант #эксперт_ранхигс #удаленнаяработа