«Каждые 2-5 лет должна быть новая должность, новый проект. Осознанное, динамичное развитие карьеры – это ключ к вашей личной мотивации и мотивации команды».
Экс вице-президент Beeline, экс-президент российского офиса Microsoft, генеральный директор сети фитнес-клубов World Class Николай Прянишников рассказал участникам SYNERGY EXECUTIVE FORUM 2018 о 7 принципах лидерства, развития и human-менеджмента.
#sef2018 #synergy #синергия
Источник: https://vk.com/synergyuniversity?w=wall-38029_38077