«Переход на удалённую работу требует индивидуального подхода, и не только из-за специфики деятельности сотрудника, но и из-за его бытовых условий и личностных особенностей».
Больше половины петербуржцев не сменили режим работы из-за пандемии — выяснили социологи #СПбГУ: https://vk.cc/bZMT3O.