Дополнительное образование граждан предпенсионного возраста
Рынок труда Российской Федерации имеет 2 существенные проблемы, которые напрямую касаются пожилого населения страны. Во-первых, на данный момент ситуация в стране сложилась таким образом, что граждане пенсионного или предпенсионного возраста нередко становятся неинтересны работодателям, что создаёт своего рода возрастную дискриминацию, хотя желание и возможность трудиться у пожилых людей зачастую сохраняется. Во-вторых, с течением времени конъюнктура рынка меняется, что является нормальным процессом. Тем не менее, для старшего поколения это означает возникновение необходимости переквалификации с целью соответствия спросу рынка труда. Потребность населения быть вовлечёнными в социально-экономическую жизнь, по сути, равна потребности страны в дополнительных кадрах.
Собственно, для практической реализации этой концепции и была создана программа по дополнительному образованию граждан предпенсионного возраста «Старшее поколение». Наш университет стал одним из немногих образовательных учреждений округа, активно включившихся в реализацию данного федерального проекта. В 2019 году прошли обучение по нашим программам 370 «взрослых учеников», а договорные отношения были заключены с 18 Центрами занятости населения.
Какие же программы мы предлагаем лицам предпенсионного возраста и лицам категории «50+» в 2020 году? Читайте подробнее по ссылке:
http://www.surgpu.ru/sveden/common/novosti/dopolnitelnoe-obrazovanie-grazhdan-predpensionnogo-vozrasta/