Форум «Pro:карьера» прошел в НИТУ «МИСиС»

Форум дает возможность студентам найти работу по специальности

http://misis.ru/university/news/education/2018-03/5289/

27 марта 2018 года в НИТУ «МИСиС» прошел профнавигационный форум «Pro:карьера». Более 400 студентов университета пообщались с потенциальными работодателями, узнали об основных компетенциях, необходимых при трудоустройстве, попробовали себя в решении инженерных кейсов и потренировали навыки презентации.

В рамках форума прошел отборочный этап международного инженерного кейс-чемпионата Case in. Победители будут представлять НИТУ «МИСиС» в финале международного чемпионата в мае 2018 года.

Высокий уровень презентаций и решений участников чемпионата отметила Наталья Соколова, руководитель направления по работе со стажерами группы ЧТПЗ: «Участники оттачивают свое мастерство, как опытные спортсмены. Они отличаются умением комплексно подходить к задаче и оценивать ее не только в рамках своей профессии, но и с учетом экономического эффекта, необходимых ресурсов, а также возможных рисков. Помимо этого, они тренируются выступать перед экспертной аудиторией, не стесняясь и грамотно излагая свои мысли».

Для первокурсников был организован профнавигационный квест по компаниям-партнёрам «Правильный вектор» и тестирование по программе «Профкарьера 3.0». Командную победу в квесте одержала сборная первокурсников ИНМИНа и ЭКОТЕХа, в индивидуальном зачете первое место присудили Александре Афониной, ИНМИН.

На ярмарке вакансий студенты смогли встретиться с представителями ведущих компаний, являющихся бизнес-партнерами НИТУ «МИСиС», в их числе: ЧТПЗ, Норникель, РУСАЛ, Правительство Москвы, ОМК, РОСНАНО и другие.

Представители бизнес-сообщества приняли участие в воркшопе, посвященном выработке наиболее эффективных моделей работы по следующим направлениям:

— поиск, поддержка и стимулирование талантливой молодёжи в научно-техническом предпринимательстве;

— система наставничества в инновационном предпринимательстве: поиск и подготовка наставников;

— механизмы поиска международных инженерных кадров;

— участие бизнеса в подготовке инженерно-технических талантов.

На панельной дискуссии «Молодой технарь: талант или система?» представители бизнеса и HR-компаний обсудили актуальные темы для современного образования и рассказали о ключевых компетенциях, необходимых при приеме на работу.

Организатор мероприятия — Центр карьеры НИТУ «МИСиС»