На что смотрят работодатели, принимая на работу молодого специалиста?
Рассказывает ВНИИ труда
Во ВНИИ труда рассказали, на что прежде всего смотрят работодатели, принимая на работу молодого специалиста. Оказалось, что важнее всего для компаний — способность человека быстро приобретать необходимые для работы навыки и дисциплинированность. Такие результаты показал опрос работодателей. Также много внимания уделяют диплому (и степени доверия к нему) и наличию опыта работы.
Гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин поясняет: среди рекрутеров принято отдавать предпочтение молодым специалистам, обладающим степенью магистра или квалификацией специалиста, бакалавры в данном случае находятся в менее выигрышном положении.
Опыт работы также играет большую роль при трудоустройстве. И это понимают многие выпускники: по данным Росстата, 20% молодых специалистов начинают работать по специальности ещё во время учёбы в вузе.